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작성자 빵바라 작성일21-07-22 12:29 조회12회 댓글0건

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노사, '지속가능 성장 위해 ESG 경영 강력 실행' 합의
"파이낸셜 스토리 완성 위한 노사문화 구축"

[서울=뉴시스]조수정 기자 = 김준 SK이노베이션 총괄사장이 1일 오전 서울 영등포구 여의도동 콘래드서울에서 열린 SK이노베이션 스토리데이에서 중장기 핵심사업 비전 및 친환경 전략을 발표하고 있다. 2021.07.01. chocrystal@newsis.com


[서울=뉴시스] 최희정 기자 = SK이노베이션은 노사가 2021년도 단체협약(단협) 갱신교섭에서 역대 최단 기간인 3주만에 잠정합의에 도출했다고 22일 밝혔다. 올 초 임금협상도 역대 최단 시간인 20분만에 상견례 자리에서 잠정합의까지 도출했다.파워볼

SK이노베이션은 이날 서울 서린동 SK빌딩과 SK이노베이션 울산Complex(울산CLX)를 화상으로 연결해 ‘2021년도 단체협약 조인식’을 가졌다. 이 자리에는 SK이노베이션 김준 총괄사장, SK에너지 조경목 사장, 이성훈 노동조합위원장과 관련 임직원 등이 참석했다.

SK이노베이션은 "지난달 16일 노사가 울산에서 상견례를 갖고 단협 교섭을 시작한지 3주만에 잠정합의를 이끌어 냈다"며 "단협은 임금협상과 달리 다뤄야 할 안건들이 많아 최소 3~4개월 이상이 걸리던 통상에 비춰 대폭 감축된 것"이라고 설명했다.엔트리파워볼

이번 단협은 SK이노베이션 단협 역사상 최고의 투표율인 95.8%와 최고의 찬성율인 88.5%를 기록했다.

이미 SK이노베이션 노사는 2017년 9월 임단협 타결시 회사의 성장과 구성원의 행복 증진을 위해 성숙된 선진노사문화를 구축하기로 합의하면서, 물가에 연동한 임금상승, 기본급 1%의 사회공헌 기금 조성 등 혁신적인 안건들을 합의했다.

SK이노베이션은 이번 단협을 통해 노사가 신뢰와 상생을 바탕으로 선진 노사문화로 진화 발전시켜 가자고 합의하면서 구체적인 실행 방안으로 회사의 지속가능 성장을 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 적극 동참하고 강력하게 실행해 ‘뉴 SK이노베이션을 만들기로 했다고 밝혔다.

김준 SK이노베이션 총괄 사장은 “이번 단협에서 최단기간-최고 찬성율로 차원이 다른 노사문화를 만들어 또 하나의 역사를 만들어냈다는 점에서 놀랍고 감사하다”면서 “새로운 60년 출발점에서 굳건한 신뢰를 바탕으로 파이낸셜 스토리 전략을 성공적으로 실행해 뉴 SK이노베이션을 함께 만들어 나가자”고 말했다.

SK이노베이션 노사는 ‘구성원의 행복 증진’이라는 공통의 가치를 실현하는 것이 중요하다고 판단하고 ‘가치’·‘균형’·‘안정’이라는 '미래지향적 3대가치' 관점에서 노동조합에서 제시한 복리후생제도에 대해서도 각각 개선하기로 합의했다.

이에 따라 휴가제 개선, 자녀 양육 및 학자금 현실화, 생활 안정 지원 등의 크고 작은 불편함을 해소할 수 있게 했다. 이와 함께 현행 4조3교대 근무형태를 4조2교대 전환에 필요한 검토를 위해 ‘노사 공동 TF(태스크포스)’를 운영하기로 했다.

SK이노베이션 울산CLX 이강무 경영지원본부장은 “이번 단협은 성숙한 노사문화가 만들어 가는 미래지향적인 상생의 중요성을 보여 준 결과”라며 “SK이노베이션의 선진적인 노사문화는 상생을 넘어 ESG경영을 완성해가는 매우 중요한 역할로 진화 발전해 갈 것”이라고 강조했다.파워볼게임

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